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漳州投资集团有限公司是福建省漳州市市属十大重点国有企业之一,也是漳州市唯一一家开展金融、类金融业务的国有企业。集团现有政策性基金运营管理、金融和类金融、产业股权投资三大板块业务,拥有融资担保、典当、产业股权投资、房地产、财务管理、信息化服务、PPP项目咨询、健康产业和现代农业等全资、控股子公司13家,参股招商局漳州开发区、华福证券、漳州农商行、和股权交易等8家公司。集团现有总资产31.01亿元,净资产24.82亿元,年人均创造税利额位居漳州市国有企业前列。
因发展需要,现集团本部及下属公司拟面向社会公开择优聘用工作人员21名。有关事项如下:
报考者的毕业证书、学位证书及有关专业资格证书必须在参加招聘考试考核前取得,其中,2019年应届全日制普通院校毕业生的学历证书、学位证书,放宽到2019年8月31日前取得。
报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的,须在报到时提供由有关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
1、正在接受立案调查的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2、在各级公务员、企业和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
本次招聘每名应聘者只能报名应聘1个岗位,采取网上报名的方式来进行,不设现场报名点。
符合条件的应聘者请在本页面点击“我要报名”或登陆报名系统()进行报名,并在报名系统填写个人简历和相关信息,并按要求上传本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业方面技术职务任职资格证明等相关证件的电子版。
(一)考生资格审核检查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息者,一经查实,立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。
(二)公司党建人事部对应聘报名人员进行资格初审,资格初审截止时间为2019年7月2日,报名人员可自行登录报名系统查询,对资格初审结果有异议的,须在2019年7月5日前向公司党建人事部提出书面复核申请。考生请于2019年7月9日登陆报名系统打印准考证。
1、采用面试、笔试加面试两种形式的考核方法。其中,符合以下条件之一的免笔试:①符合招聘岗位要求的全日制研究生及以上、高级职称人员、有国家注册资格人员;②符合招聘岗位要求的国资委系统内员工,行政事业编制人员。
2、采用笔试加面试考核的,根据笔考成绩划定合格线,按照该招聘岗位在笔试成绩达到合格线及以上的考生中,从高分到低分排名,按1:3比例入围,达不到比例的按实际入围考生人数确定面试对象;如遇最后一名入围人员有笔试成绩相同的,一同进入面试。在规定时间内弃权面试的空额可按笔试成绩从高到低顺序依次递补。
3、进入面试的报考者因故自行放弃面试的,应在面试前三天下午17:30之前提出书面申请由集团党建人事部确认。对考生自动放弃或审核未通过需要递补,在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中,由高分到低分依次递补。
4、如果某一岗位合乎条件的报考人员未达到1:3的比例,则取消该岗位的招考。
1、资格复审:接到集团面试通知后,面试对象应准备以下材料提交至集团党建人事部:①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业方面技术职务任职资格证书复印件各1份,同时提交上述证件的原件备查。②工作经历证明(提供聘书、合同或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。③学信网上认证的学历证明,如国外学历没有办法在学信网查询认证的,需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》,并由集团党建人事部对应聘人员进行资格复审。④资格复审未通过人员所产生的空额可按笔试分数从高到低顺序依次递补。
3、面试成绩总分100分,60分以上为合格;进入面试人数少于或等于招考人数时,报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。
(一)笔试成绩不带入面试,按面试成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。如遇成绩相同时,加面试一场,以面试成绩高者确定体检对象。笔试成绩、面试成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
(一)组织体检:由我司组织拟聘用人选进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的职位和体检之前或体检合格后放弃的职位,经集团研究同意,在报考职位且成绩达到合格线的报考者中从高到低依次递补。经体检合格后拟定最终录用名单,体检费用由考生自理。
(二)政审:由漳州投资集团对体检合格的考生进行审核。如发现弄虚作假情节,取消聘用资格。
体检合格后,按照有关法律法规进行任前公示,公示期为5个工作日,公示期满后,没问题或反映的问题经查实不影响录用的,按有关法律法规和程序办理聘用手续。
(二)公开招聘人员实行试用期制度,期满经考核合格的,给予聘用(时间从试用期算起),考核不合格的予以解聘。拟聘用的人员应服从岗位安排,在指定的时间内到企业报到上班,否则取消聘用资格。
(三)本考试方案的解释、规定仅适用于本次公开招聘工作,其他未尽事宜由漳州投资集团有限公司党建人事部负责解释。
福建漳州发展股份有限公司(证券简称:漳州发展,股票代码:000753)是福建省漳州市第一家国有控股上市公司, 公司凭借品牌、人才优势和高效凝炼的企业文化,稳健积极地致力于拓展新的发展空间,主营水务水工、汽车贸易、房地产开发等三大板块业务。
因工作需要,福建漳州发展股份有限公司权属的福建漳发建设有限公司、福建漳发碧水源科技有限公司、南靖漳发碧水源环境有限公司、漳州市展沅环境科技有限公司等4家企业拟面向社会公开聘用企业工作人员29名。
福建龙溪轴承(集团)股份有限公司是生产经营关节轴承、圆锥滚子轴承、滚动功能部件及高端机械零部件的现代化大型国有控股上市公司,拥有多家控股子公司,是国家火炬计划重点高新技术企业、国家创新型试点企业、全国首批制造业单项冠军示范企业、全国首批工业品牌培育示范企业、国务院国企改革“双百行动”入选企业、中国机械工业核心竞争力100强企业、全国劳动关系和谐企业、全国就业先进单位、全国文明单位。
1.正在接受立案调查的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
1、本次招聘每名应聘人员限报1个岗位,采取网上报名的方式来进行,合乎条件的应聘者登陆中国海峡人才网()进入报名系统(,按照系统提示填写个人隐私信息,并上传本人相关证件电子文档(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辩),如:①身份证、学历、学位、职称、资格证书、教育部学历证书电子注册备案表等,国外学历还需提供由教育部出具的国外学历学位认证书;②工作经历证明(提供聘书、合同或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。2019届毕业生未取得毕业证书、学位证书先提供学校盖章的就业推荐表与学业成绩单,学历证书、学位证书放宽到2019年12月31日前取得。应聘者个人填报信息不真实、不准确或未上传相关证件电子文档,导致不符合应聘要求的,责任自负。
1.资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。
2.公司党建人事部对应聘报名人员进行资格初审,通过资格初审且进入笔试的应聘者,根据通知在规定的时间内自行登录报名系统()下载并打印准考证。
本次考试包括笔试加面试、面试两种形式。其中,符合以下条件之一的免笔试:①符合招聘岗位要求的研究生、高级职称人员、有国家注册资格人员;②符合技术类岗位应聘条件,同时具备5年以上相同或相近岗位工作经验并取得中级工程师职称的211/985院校本科毕业生。
1.笔试:采取闭卷形式,笔试内容为综合基础知识和专业基础知识。其中,综合基础知识主要内容为言语理解与表达、数量关系、定义判断、类比推理、演绎推理、综合知识等;专业基础知识主要内容为岗位所需的相关专业相关知识。笔试成绩按综合基础知识成绩50%和专业基础知识成绩50%的比例计算,笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。进入笔试人员须在规定时间、地点持本人有效身份证和准考证准时参加,否则视为自动弃权。本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
2.面试:面试内容主要为综合素养与专业相关知识,面试成绩总分100分。面试时间和地点另行通知。
(1)综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算;免笔试人员综合成绩以面试成绩计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位(综合成绩出现并列时,以面试成绩高的排位在前),按综合成绩择优录用。
(2)公司招聘小组根据考试情况,结合招聘岗位需求,最终研究确定拟聘用人选。
拟聘用人选按公司要求做体检,不参加体检或体检不合格者,取消拟聘用资格。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,根据岗位实际的需求,经公司招聘小组研究同意,并征求应聘者个人意见后,可按照综合成绩(同一岗位)递补聘用:(1)拟聘用人选不参加体检或体检不合格者的;(2)拟聘用人选公示期间发现不符合聘用条件的;(3)拟聘用人选放弃聘用的;(4)未在规定的报到时间内报到的;(5)导致拟聘岗位空缺的其他情形。同一岗位若无后续递补人员,可从符合应聘条件的相近岗位调剂,按照综合成绩递补聘用。
7、全日制普通高等院校应届毕业生的毕业证书、学位证书必须在2019年12月31日前取得;全日制普通高等教育往届毕业生和非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2019年6月11日前取得,且必须要提供学信网或学位网的注册信息。
1、符合报名条件的应聘者请在本页面点击“我要报名”或登陆报名系统()进行报名,进入招聘职位列表并点击应聘职位进行报名,并在报名系统填写个人简历和相关信息(工作经历需注明部门及工作岗位),并按要求上传本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业方面技术职务任职资格证明等相关证件的电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辩)。
(一)由所申报岗位对应的公司党建人事部对应聘人员进行资格初审,资格初审截止时间为2019年6月21日,报名人员可自行登陆报名系统查询, 对资格初审结果有异议的,须在2019年6月28日前向所申报岗位对应的公司提出书面复核申请。
笔试(综合基础知识)+面试形式,其中职位代码024、025立即进入面试。
1、资格复审:接到面试通知后,面试对象应准备以下材料提交至所申报岗位对应的公司党建人事部:①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业方面技术职务任职资格证书复印件各1份,同时提交上述证件的原件备查。②工作经历证明(提供聘书、合同或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。③学信网上认证的学历证明,如国外学历没有办法在学信网查询认证的,需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。所申报岗位对应的公司党建人事部对应聘人员进行资格复审。
(一)成绩计算。采用笔试+面试考核的岗位,笔试成绩占50%,面试成绩占50%;立即进入面试人员,总成绩以面试成绩计算。面试成绩未达75分者,不予采用总分。总分按应聘岗位以由高至低以拟招聘人数1:1比例确定考试通过对象。若遇拟录用对象自动放弃,则按岗位成绩排名自动递延一位。笔试成绩、面试成绩、总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
(一)组织体检。由所申报岗位对应的公司党建人事部电话通知并组织拟聘用人选进行体检。
体检合格后,按照有关法律法规进行录用公示,公示期为5个工作日,公示期满后,没问题或反映的问题经查实不影响录用的,按有关法律法规和程序办理聘用手续。
提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。所有薪酬待遇均根据岗位设置,按所申报岗位对应的公司《薪酬管理制度》相关规定执行。
电话:+86 15292299506