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福建龙溪轴承(集团)股份有限公司是生产经营关节轴承、圆锥滚子轴承、翻滚功用部件及高端机械零部件的现代化大型国有控股上市公司,具有多家控股子公司,是国家火炬计划要点高新技能企业、国家创新式试点企业、全国第一批制造业单项冠军演示企业、全国第一批工业品牌培养演示企业、国务院国企改革“双百举动”当选企业、我国机械工业中心竞争力100强企业、全国劳作联系调和企业、全国作业先进单位、全国文明单位。
1.正在承受立案查询的人员,曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位应考中被确认有作弊等严峻违背选用纪律行为的人员;
1、本次招聘每名应聘人员限报1个岗位,采纳网上报名的方法来进行,契合条件的应聘者登陆我国海峡人才网()进入报名体系(,依照体系提示填写个人隐私信息,并上传自己相关证件电子文档(相片或扫描件均可,文字图片要求明晰可辩),如:①身份证、学历、学位、职称、资历证书、教育部学历证书电子注册存案表等,国外学历还需供给由教育部出具的国外学历学位认证书;②作业经历证明(供给聘书、合同或当地人社部分盖章的社保证明或所在单位人事部分供给的详细作业岗位证明)。2019届毕业生未获得毕业证书、学位证书先供给校园盖章的作业推荐表与学业成果单,学历证书、学位证书放宽到2019年12月31日前获得。应聘者个人填写信息不真实、不精确或未上传相关证件电子文档,导致不契合应聘要求的,职责自傲。
1.资历检查贯穿招聘作业全过程,一经发现应聘人员不契合招聘岗位资历条件或供给虚伪信息,当即撤销考试、聘任资历或免除劳作合同。
2.公司党建人事部对应聘报名人员进行资历初审,经过资历初审且进入书面考试的应聘者,依据告诉在规则的时刻内自行登录报名体系()下载并打印准考证。
本次考试包含书面考试加面试、面试两种方法。其间,契合以下条件之一的免书面考试:①契合招聘岗位要求的研讨生、高级职称人员、有国家注册资历人员;②契合技能类岗位应聘条件,一起具有5年以上相同或附近岗位作业经验并获得中级工程师职称的211/985院校本科毕业生。
1.书面考试:采纳闭卷方法,书面考试内容为归纳基础常识和专业基础常识。其间,归纳基础常识主要内容为言语了解与表达、数量联系、界说判别、类比推理、演绎推理、归纳常识等;专业基础常识主要内容为岗位所需的相关专业相关常识。书面考试成果按归纳基础常识成果50%和专业基础常识成果50%的份额核算,书面考试成果满分为100分。书面考试时刻和地址详见准考证。进入书面考试人员须在规则时刻、地址持自己有用身份证和准考证按时参与,不然视为主动抛弃。本次书面考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何安排和安排举行考试教导培训班。
2.面试:面试内容主要为归纳素质与专业相关常识,面试成果总分100分。面试时刻和地址另行告诉。
(1)归纳成果按书面考试成果40%和面试成果60%的份额核算;免书面考试人员归纳成果以面试成果核算。书面考试成果、面试成果、归纳成果均选用四舍五入方法取小数点后2位(归纳成果呈现并排时,以面试成果高的排位在前),按归纳成果择优选用。
(2)公司招聘小组依据考试状况,结合招聘岗位需求,终究研讨确认拟聘任人选。
拟聘任人选按公司要求做体检,不参与体检或体检不合格者,撤销拟聘任资历。
因下列景象导致拟聘岗位呈现空缺的,依据岗位实践的需求,经公司招聘小组研讨赞同,并寻求应聘者个人定见后,可依照归纳成果(同一岗位)递补聘任:(1)拟聘任人选不参与体检或体检不合格者的;(2)拟聘任人选公示期间发现不契合聘任条件的;(3)拟聘任人选抛弃聘任的;(4)未在规则的签到时刻内签到的;(5)导致拟聘岗位空缺的其他景象。同一岗位若无后续递补人员,可从契合应聘条件的附近岗位调剂,依照归纳成果递补聘任。
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